CHANGELOG — Журнал изменений
Хронология всех изменений базы знаний. Новые записи добавляются сверху.
2026-07-19
- Проведён структурный аудит Obsidian vault: красные wikilinks доведены до
0, неоднозначные wikilinks до0, непереработанные Markdown-файлы вraw/до0, папки без_О разделе.mdдо0. - Создан и разложен контур
КПЭ/ОИР/; материалы ОИР отделены от технологического отдела. Перенесены вКПЭ/ОИР/:КПЭ-ОИР-методика-воронки,2026-07-07_КПЭ-ОИР-итоги-разбора-и-решения. ВКПЭ/технологи/оставлен профильный отчёт ТО2026-06-29_КПЭ-ТО-диагностика. - Добавлены навигационные
_О разделе.mdв недостающие папки AI System, AI-аудита, здоровья, данных Welltory и аналитических scripts. - Обработаны три AI raw-источника: созданы
wiki/src-ai-mastodont-claude-obsidian-rag,wiki/src-neiroprosveshchenie-karpathy-wiki-layer,wiki/src-neiroprosveshchenie-graphify,wiki/graphify; обновленыindex.mdиwiki/second-brain. - Перенесён отчёт Берестового из
raw/вbitrix24/отчёты-директоров/2026-06-19_Срез-топ-задач-Берестовой; перенесёнraw/skills_backup.zipвAI/skills/archive/skills_backup_2026-06-18.zip. - Отключён активный community plugin
obsidian-textgenerator-pluginпосле проверки конфигурации Ollama/Text Generator; файлы плагина и настройки сохранены для обратимости. Удалены служебные.DS_Store. - Резервные копии изменений сохранены в
_backup/2026-07-19_*.
2026-07-17
- Создано в
bitrix24/отчёты-директоров/:2026-07-17_Срез-топ-задач-Брезицкая— контрольный срез топ-задач ФД за июль (вердикт красный: PL по дирекциям на 3 с марта, доля статей ±10% 30,9% при цели 40%, регламент платежей без носителя; при этом обхода нет — статусы честные, все доказательства реальные, дисциплина Bitrix образцовая; главная находка — автоматизации в делегированном потоке не отражены в топе; поставлена задача-исправление 167914, срок 22.07 18:00, отчёт приложен файлом; отпуск ФД 26.07–09.08). - Создана карточка
люди/Брезицкая Екатерина Анатольевна(Bitrix ID 1621, ФД) по шаблону карточки человека — с паттернами (честные статусы, статусы-авансы за этап, сильная работа вне топа) и открытыми вопросами (число дирекций PL, носитель регламента платежей). - Новые связи: срез ↔
[[люди/Брезицкая Екатерина Анатольевна]]; оба →[[стратегия/Тактический план 2026]],[[стратегия/Стратегия БАЗ 2026-2028]]; срез → задача Bitrix 167914 и доказательства 167346, 166351, 153082, 165654.
2026-07-17
- Создано в
bitrix24/отчёты-директоров/:2026-07-17_Срез-топ-задач-Бежин— контрольный срез топ-задач КД за июль (вердикт красный, премия идёт на 0 при 6% в июне; главный разрыв ОК/ЗК 52%; «Корунд» — вне контура целей; разбор доказательства 164880 КЛТ — «статус за этап», ценовое решение не принято; учтены корректировки ГД от 17.07: внешние рынки → мини-скрам-проект, ценовая политика → пересмотр OKR, финцикл — вопрос открыт; поставлена задача-исправление 167910, срок 22.07 18:00, отчёт приложен файлом). - Создана карточка
люди/Бежин Евгений Сергеевич(Bitrix ID 16, КД) по шаблону карточки человека — с траекторией премии (июнь 6% → июль 0), блоками «На контроле» и «Вопросы к следующей встрече»; закрыта висящая ссылка из отчёта по продажам от 07.07. - Новые связи: срез ↔
[[люди/Бежин Евгений Сергеевич]]; оба →[[стратегия/Тактический план 2026]],[[стратегия/Стратегия БАЗ 2026-2028]]; срез → задача Bitrix 167910 и доказательства 164880, 160358, 166879, 167495, 166110, 165802, 165437; карточка ↔[[продажи/2026-07-07_Поступления-ОП-июнь-факт-июль-план]].
2026-07-17
- Создано в
bitrix24/отчёты-директоров/:2026-07-17_Срез-топ-задач-Никулина— контрольный срез топ-задач ДЛ за июль (вердикт красный; помесячная переоценка: сырьевые затраты и выручка рейсов сняты, финцикл поднят в разрывы; топ-задачи без носителей в Bitrix; поставлена задача-исправление 167873). - Создана карточка
люди/Никулина Наталья Владимировна(Bitrix ID 88, ДЛ) по шаблону карточки человека. - Новые связи: срез ↔
[[люди/Никулина Наталья Владимировна]]; оба →[[стратегия/Тактический план 2026]],[[стратегия/Стратегия БАЗ 2026-2028]]; срез → задача Bitrix 167873 и доказательства 163844, 167707, 166628. - В скилл
director-top-tasks-auditвнесена методика итоговой редакции (помесячная траектория, портфель Bitrix, инверсия, содержательный вердикт) — применяется ко всем директорам.
2026-07-17
- Создано в
bitrix24/отчёты-директоров/:2026-07-17_Срез-топ-задач-Дуганов— контрольный срез топ-задач ДП за июль по стандарту «итоговой редакции» (вердикт красный, премия 0%; помесячная переоценка: ПТ ЦИ снята с отставаний, финцикл — новый разрыв; каскад ГД из 9 позиций без носителей в Bitrix; поставлена задача-исправление 167872, срок 22.07 16:30). - Создана карточка
люди/Дуганов Сергей Алексеевич(Bitrix ID 70, ДП) по шаблону карточки человека. - Новые связи: срез ↔
[[люди/Дуганов Сергей Алексеевич]]; оба →[[стратегия/Тактический план 2026]],[[стратегия/Стратегия БАЗ 2026-2028]]; срез → задача Bitrix 167872 и доказательства 165286, 160775, 165671, 167363, 167619; карточка ↔[[люди/Немцева Мария Николаевна]](общая реформа норм 159622). - В скилл
director-top-tasks-auditдобавлен стандарт «итоговой редакции» (помесячная траектория, статусы разрывов, разбор портфеля, главная находка, цветовое кодирование) — пакет собран, применяется ко всем директорам.
2026-07-16
- Создано в
bitrix24/отчёты-директоров/:2026-07-16_Срез-топ-задач-Немцева— контрольный срез топ-задач HRD за июль (вердикт красный; помесячная переоценка показателей ФЗП/абсентеизм; проверка велбинга и реформы норм в Bitrix; поставлена задача-исправление 167796). - Создана карточка
люди/Немцева Мария Николаевна(Bitrix ID 272, HRD) по шаблону карточки человека. - Новые связи: срез ↔
[[люди/Немцева Мария Николаевна]]; оба →[[стратегия/Тактический план 2026]],[[стратегия/Стратегия БАЗ 2026-2028]]; срез → задача Bitrix 167796 и доказательства 151659, 159622. - Закрыт частично прежний хвост: карточка
люди/Долуденко И.А.всё ещё отсутствует (упоминается в реформе норм и в OKR).
2026-07-10
- Создано в
wiki/— блок методологии OKR (обработаны два материала: карточка «Алгоритм постановки OKR» и контрольный аудит базы знанийOKR_Knowledge_Baseот 10.07.2026, включая карточку Веллора, чек-лист и промпт агента):okr-baza-znaniy— хаб методологии, 47 правил из четырёх книгokr-algoritm-postanovki— девять шагов постановки, типичный сбой на БАЗrun-change-disrupt— фильтр Х1: RUN не идёт в OKRokr-cel-kr-iniciativa— три слоя OKR, правило В1tipologiya-kr— пять типов KR, тест «усилия или ценность»instrumenty-poiska-boli— VSM, Исикава, Impact Mappingokr-chek-list-proverki— блоки А/Б/В/Г + пять быстрых тестовokr-pravila-vellor— В1–В8, бизнес-ритм, роли внедренияokr-mezhshkolnye-rashozhdeniya— три расхождения школ и их разрешениеokr-i-premiya— четыре источника против привязки OKR к деньгамsrc-okr-knowledge-base— карточка источника и результаты аудита базы
- Создано в
AI/промпты/:2026-07-10_Промпт-проверки-OKR-директоров— инструкция агента методологической проверки OKR - Обновлено:
index.md— новый раздел «OKR — методология» (10 страниц) и карточка источника - Новые связи:
okr-baza-znaniy↔ все 9 атомов (взаимно);okr-baza-znaniy→[[Стратегия БАЗ 2026-2028]],[[Тактический план 2026]];okr-i-premiya↔[[baza-vs-dopmotivaciya-kpe]],[[antidublirovanie-vyplat]];tipologiya-kr↔[[kpe-metriki-rychaga]];okr-baza-znaniy↔[[metodologiya-kpe-baz]](OKR — «куда идём», КПЭ — «за что платим»); чек-лист и промпт ↔src-okr-knowledge-base - Открытый хвост: нет карточек
люди/Бежин…(пилот проверки OKR) илюди/Долуденко И.А.(пример RUN-задачи) — на них ссылаются страницы OKR
2026-07-10
- Создано в
decisions/:2026-07-10-osnovnoy-repozitoriy-claude-baz-work— основной репозиторий Claude теперьclaude-BAZ_work,claude-workspaceв архив; перенесены структура, глобальные правила, реестры, спецификации, скиллы, шаблоны и.gitignoreс защитой секретов (коммит0086dfd) - Обновлено:
AI/инструкции/2026-07-03_Синхронизация-папки-Claude-с-GitHub— добавлена пометка об итоговом выборе репозитория и о разделении рабочего слоя и слоя знаний - Новые связи: решение ↔ инструкция по синхронизации ↔
[[decisions/2026-06-17-sinkhronizaciya-icloud]](разведены два слоя: GitHub — движок, iCloud — база знаний) - Создано в
AI/skills/:2026-07-09_Сравнение-подходов-к-скиллу-куратору— разбор двух подходов к Obsidian-скиллу; спасён из папкиProjects/GIT / Obsidianв репозитории Claude, где имена папок с пробелами ломали git. Связан с[[AI/skills/obsidian-curator]] - Заархивирован репозиторий
claude-workspaceна GitHub (только для чтения, обратимо) - Открытый хвост: каталог
Projects/GITс пробелом в конце имени ломает команды git; содержимое спасено, папку можно удалять
2026-07-07
- Создано в
sessions/:2026-07-07-kpe-zgdsr-berestovoy— этап 2 пересборки КПЭ Берестового (ЗГДСР): финальная рамка 5 базовых по 10% + 2 допоказателя по 10%, окно 2 года, прибыль без цен, разработки — результат, OKR вне премии; блок DECISION - Создано в
decisions/:2026-07-07-kpe-berestovoy-ramka— оформленное решение по рамке КПЭ ЗГДСР - Извлечена методология в
wiki/(6 новых атомов):kpe-metriki-rychaga,effekt-znamenatelya,baza-vs-dopmotivaciya-kpe,antidublirovanie-vyplat,pribyl-bez-cenovogo-effekta,klassifikaciya-nvp-modernizaciya - Создано в
КПЭ/аналитика/:2026-07-07_Эрозия-маржи-портфеля-разработок— разбор данных таблицы 164928 (маржа корзины 37→28→21%, ошибка классификации Top Cool, реальный портфель разработок мизерный) - Обновлена карточка
люди/Берестовой Сергей Александрович: КПЭ-статус доведён до финальной рамки, хронология (2026-07-07), новые связи - Обновлён
index.md: новая группа «КПЭ и мотивация — методология» (6 wiki-страниц + хаб) - Ревизия по обновлённой версии сессии: диагноз уточнён (≈58% по факту), добавлен пункт про апрельскую таблицу без Top Cool и «тонкую» допмотивацию стратегической роли; второй допоказатель сменён с рекламаций на промышленные испытания НВП у клиентов с актами (протянуто в решение и карточку); «Связано с» в сессии приведена к авторскому виду (документы-источники + хаб)
- Создан хаб
wiki/metodologiya-kpe-baz(alias «Методология КПЭ БАЗ») — MOC над 6 атомами методологии, резолвит авторский линк из сессии - Заведены эталонные источники из присланных файлов:
стратегия/Стратегия БАЗ 2026-2028(структурированный конспект v1.4),стратегия/Тактический план 2026(ГД и ЗГДСР детально, прочие директора сжато),люди/Должностная инструкция ЗГДСР(полный текст из .odt, включая критерии оценки труда) — резолвят серые ссылки из сессии - Обновлена карточка Берестового: подчинённость по ДИ (коммерческий директор, ТО, ОИР, ОУК, продакт-менеджер), связи со стратегией/ТП/ДИ
- Обновлён
index.md: добавлена группа «Эталонные документы (стратегия)» - Зафиксировано расхождение: в сессии доля новых/модернизированных 9,84%/10,72% (113%/106%), в ТП — 8,71/9,05 (103,88%) и 10,08/10,47 (103,93%) — вынесено в заметку ТП как ⚠️ на сверку
- НЕ заведено: «Положение о доп. мотивации ТО и ОИР» — прислан только ярлык Windows (.lnk на .DOC), содержимого нет; ссылка остаётся серой до загрузки настоящего файла
- Создано в
стратегия/:Положение о разработке и выпуске НВП(ЛНА, утв. ГД 2024) — определения НВП, структура управления, порядок формирования стратегии, оценка эффективности системы, стимулирование - Создано в
КПЭ/допмотивация/:Положение о доп. мотивации ТО и ОИР(ЛНА, утв. ГД, подписант Берестовой) — определения (окно 1 год), ставки 15%/6%, распределение по стадиям 40/30/30, каскад для руководителей, порядок выплат, правило антидублирования «бо́льшая из двух» (п. 6.2), примеры расчёта - Разрешено противоречие по окну новизны. Это не ошибка, а два норматива под разные цели: Положение НВП — «новый» 5 лет (управление портфелем); Положение о доп. мотивации — «новый» 1 год с начала коммерческой реализации, модернизация — год с внедрения (расчёт выплат). Ложные пометки о противоречии сняты в
wiki/klassifikaciya-nvp-modernizaciya(переписана в сравнительную таблицу двух окон),decisions/2026-07-07-kpe-berestovoy-ramka, карточке Берестового,стратегия/Положение о разработке и выпуске НВП - Остаётся открытым: по какому окну считается «доля новых и модернизированных» в Тактическом плане и мотивационном листе (при годовом окне показатель ≈ ноль, при пятилетнем — рабочий); правило пересечений категорий в 1С
- Усилены wiki-атомы точными нормами:
pribyl-bez-cenovogo-effekta(пп. 2.3, 3.1, 4.2),antidublirovanie-vyplat(пп. 3.2, 5.1.4, 6.2 — механизм «бо́льшая из двух» и каскад по среднему подчинённых) - Создано в
КПЭ/допмотивация/:Положение об организации проектной деятельности(ЛНА, утв. ГД 2024) с разбором Приложения № 5 — коэффициент сложности, плановый и фактический премиальный фонд, Ипр по классике и СКРАМ, 20% руководителю, 10%×КПЭ куратору сверх фонда, 10% от подтверждённого эк. эффекта при закрытии через 6 мес. - Контур стимулирования замкнут: все три норматива в базе, взаимные ссылки проставлены. В
wiki/antidublirovanie-vyplatдобавлена карта трёх каналов выплат за одну разработку - Найдена проблема в нормативах: правило зачёта «бо́льшая из двух» покрывает сотрудника-разработчика, но не премию куратора проекта (10%×КПЭ сверх фонда) — если ЗГДСР курирует проект, результат оплачивается дважды. Обобщено в
wiki/antidublirovanie-vyplat: проверять надо не только показатели уровня, но и роли (куратор, заказчик, подписант) - Скорректирован периметр: Положение об организации проектной деятельности — регламент общего действия по всем проектам предприятия, а не инструмент НВП. Его внутренние вопросы (шкала баллов, курс балла) выведены из реестра КПЭ ЗГДСР в зону проектного офиса; заметка и
wiki/antidublirovanie-vyplatпереформулированы - В
wiki/baza-vs-dopmotivaciya-kpeдобавлен стандарт доказательства: эффект подтверждается ПО/ПЭО через 6 месяцев, а не заявляется - Создано в
КПЭ/директора/:2026-07-07_КПЭ-ЗГДСР_Реестр-открытых-вопросов— рабочий реестр: 7 блокеров сборки мотивационного листа (окно новизны, расхождение фактов ТП, порог высокомаржинальности, пересечения категорий в 1С, чистота данных, второй допоказатель, целевые пороги), 3 дефекта нормативов (премия куратора вне зачёта, 1 vs 5 баллов в Прил. № 5, годовая оценка против месячного КПЭ) и блок «что уже закрыто» - Новые связи: сессия ↔ решение ↔ карточка Берестового ↔ 6 wiki-атомов ↔ аналитика; wiki-методология ↔
КПЭ/ОИР/КПЭ-ОИР-методика-воронки(воронка как «процесс», не идущий в базу руководителя) - Создано в
продажи/:2026-07-07_Поступления-ОП-июнь-факт-июль-план— управленческий отчёт для коммдиректора Бежина по поступлениям ДС: сопровождение (Сафонов Ю.Н.) держит 88% (207 из 237 млн), развитие (Гришанов Р.А.) даёт ~2 млн именных, разрыв заводского плана под развитие 36→55 млн не закрывается; таблицы по менеджерам, КПЭ развития, Парето, сорванные клиенты, 6 рекомендаций - Поставлены заготовки связей
[[люди/Сафонов Юрий Николаевич]],[[люди/Гришанов Роман Александрович]], `[[люди/Бежин Евген
2026-07-17
- Разбор папки Downloads (часть 1, блок КПЭ): перенос 11 материалов в Vault, конвертация docx/xlsx → md через markitdown
- Разложено по разделам:
КПЭ/ОИР/2026-07-07_КПЭ-ОИР-итоги-разбора-и-решения,КПЭ/технологи/2026-06-29_КПЭ-ТО-диагностика - Создано в
КПЭ/директора/:2026-07-07_КПЭ-ЗГДСР-Берестовой_Пересборка(full-версия сессии),2026-07-01_КПЭ-ЗГДСР-Берестовой_Сводный-отчёт-ред2,Паспорт-КПЭ-КД(действующий, июль 2026),2026-07-09_Инструкция-ПЭО-данные-для-КПЭ-КД,2026-07-09_Данные-для-расчёта-КПЭ-КД - Создано в
КПЭ/допмотивация/:Методика расчёта проектной премии(Прил. №8),Положение о премировании ОМТС(июнь 2026),Мотивационный лист ПШШ(действует с 01.07.2026) - Создано в
производство/:Положение о разработке и выпуске новых видов продукции(утв. 2024) - Новые связи: итоги разбора ОИР ↔ методика воронки; пересборка Берестового ↔ реестр открытых вопросов ↔ сводный отчёт ред. 2; паспорт КПЭ КД ↔ инструкции ПЭО; методика проектной премии ↔ положение о проектной деятельности
- Не переносились (по решению от 17.07): html-дубль разбора ОИР, калькулятор KPI за июнь, рабочие xlsx ОИР, старые редакции отчёта Берестового и паспорта КД — уйдут в архив на диске
- Разбор Downloads, блоки стратегия/продажи/проекты (7 материалов):
- Создано в
стратегия/:OKR в АО БАЗ — методика и уроки первого года(20-страничный PDF с битым текстовым слоем перепечатан вручную целиком),2026-07-10_Анализ-OKR-Дуганов-СА - Создано в
продажи/:2026-07-07_Расширение-продаж-концентрация-на-трёх-менеджерах(бывш. «Документ Microsoft Word (7).docx» — переименован по смыслу),Технология подбора шлифинструмента - Создана папка
проекты/планировщик-ЛБ/:2026-07-10_ТЗ-планировщик-ЛБ-Claude-Code,2026-07-02_Блокеры-маршрутизации,2026-07-17_ТЗ-форма-производственного-задания - Новые связи: методика OKR ↔ Стратегия БАЗ ↔ Тактплан ↔ разбор Дуганова; расширение продаж ↔ поступления ОП; ТЗ планировщика ↔ блокеры; полный текст Положения о НВП (производство/) ↔ конспект (стратегия/)
- Коррекция по решению Анатолия: удалён дубль «Положение о разработке и выпуске новых видов продукции» из
производство/(конспект остаётся встратегия/); удалена «2026-07-07_КПЭ-ЗГДСР-Берестовой_Пересборка» (оставлен сводный отчёт ред. 2, ссылка перенаправлена на реестр открытых вопросов) - Принят фильтр добавления в Vault: (1) вернёшься ли к материалу через месяц-полгода, (2) действует ли он сейчас, (3) нет ли уже в Vault; спорные случаи показываются до переноса